具体的な仕事内容

主に「au」「SoftBank」「KDDI」の携帯ショップにて
・スマートフォンやタブレットの新規契約
・機種変更の案内
・インターネットの契約
・商品の機能やプランの説明
など

来店されたお客様の相談内容を伺い、それぞれお客様に合ったプランをご提案していただきます。
お客様へのお声がけの接客業務や、店内POP整理も一緒にしていただきます。
大手携帯キャリアでのお仕事となりますのでコロナ禍でも安定した収入を得ることができます!!

こんな人歓迎してます!

  • ・販売や接客経験がある方
  • ・スマホやタブレットが好きな方
  • ・人と話すことが好きな方
  • ・元気があり明るい方
  • ・たくさんの人に喜んでもらえる仕事がしたい方
  • ・努力を収入や評価にしっかり変えたい方
ショップ・量販店コンサルティング事業

条件

経験不問
週7日のうち5日勤務で月に25万円以上も可能!

家電が好きな方、人と話すことが好きな方、接客経験がある方、未経験の方など大歓迎です!!大手携帯キャリアでのお仕事となりますのでコロナ禍でも安定した収入を得ることができます!!
事前に丁寧な座学とOJT研修を行いますので、安心してお仕事を始めていただけます。先輩スタッフも常駐しているので、分からないことがあれば何でも聞いてください!!

ショップ・量販店コンサルティング事業

こんな成果をあげています

来店したお客様が初めはわからない事も多く、不安そうでしたが最後は笑顔で『お兄さんが対応してくれて本当によかった』と直接言ってもらえたことでとてもやりがいを感じれると思います。
実際、お客様からだけではなく、努力をしたことでクライアント様から明らかに店舗の数字が伸びたとお喜びの言葉をいただいたり、半年間で3階級飛び越えての成長を見せ“入社時の2倍の給料”になったスタッフもいます!
1年後には役職も2階級飛び上がりで上がっているスタッフもいます。

弊社の推しポイント

弊社ではスタッフの頑張りを色々な面でしっかり評価できるように「人事評価制度」と言うものを取り入れており、各々の数字面(売り上げ)だけではなく、一人一人に専用のシートを用いて「感謝や思いやり」「挨拶」「礼儀礼節」「マネジメント力」「ビジョン」など、そう言った数字にしづらい個々の成長や目に見えない部分の努力など、“数字以外の部分の大切さ”も評価基準にさせていただいております。
入社して3ヶ月目で人事評価制度を実施したことによって、そのスタッフの特性や可能性に合わせたステップアップができているスタッフも多いです。

この事業で頑張ってるスタッフの声やインタビュー

T.Tさん

未経験でスタートして専門的な知識がなく営業職は不安でしたが、事前に丁寧な座学とOJT研修などもあり安心でしたし、何より先輩たちの面倒見もすごく良く、しっかり1から研修をしてもらって自信をもって現場で稼働することができました。
頑張りをちゃんと評価してもらえる環境ですし、たくさんの人に喜んでもらえるように頑張っていたら、階級もでき収入も上がって毎日仕事を楽しくさせていただいています!!

応募フォーム

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