名古屋にある株式会社Rのビジネスの根幹にあるのは、「会社に関わるすべてのひとを大切にしていきたい」という願い。
お客様や取引先、会社に関わるすべての方に喜んでもらえるビジネスを形にしています。
また、従業員同士でも思いやりを忘れず、『ありがとう』を『カタチ』にしながら業務を行っています。
従業員は、一人ひとりが「人財」であり、企業にとって大切な財産。
だからこそ、従業員みんなが輝けるよう、万全の育成環境を整えています。
会社に関わる人たちへ、丁寧に向き合いながら、一人ひとりの“想い”を大切にする会社です。
株式会社Rのメイン事業は、「通信事業」です。
通信事業主が抱える課題を解決するため、人材のアウトソーシングをはじめとした、総合的なコンサルティング業務を行っています。
通信事業を構成するのは、「ショップ量販店コンサルタント事業」と「イベントプロモーション事業」の2事業。
「採用がなかなか思うように進まない」「瞬間的に売り上げを高めたい」
こうした悩みは、すべての通信事業主様に付き物です。
当社では、「採用」「人材育成環境」「事業戦略」といった幅広い分野で、クライアントの課題解決のお手伝いをしています。
「ショップ量販店コンサルタント事業部」では、auやSoftbankといった大手キャリアの販売店への、人材アウトソーシングを請け負っています。
商業施設や家電量販店内の携帯販売ショップは、通信事業主様にとっての大切なビジネスシーン。
こうした場所での売り上げが、各キャリア全体の大きな利益となります。
そのため、株式会社Rでは各従業員の販売スキルを育成し、通信事業主様の利益に貢献できるスタッフを派遣しています。
入社後には、販売や営業のスキルを丁寧に教育するため、販売業・営業職の未経験者でもご安心ください。
「イベントプロモーション事業部」の業務内容は、大手キャリアの携帯販売イベントへの、運営スタッフのアウトソーシングです。
商業施設や家電量販店では、キャリアの乗り換えや携帯販売促進のためのイベントが行われています。
こうしたイベントは、各キャリアにとって顧客を拡大するための大切な場。
キャリアの販売促進イベントの成功に貢献するため、従業員に対し、販売促進のノウハウや営業スキルを教育しています。
イベントプロモーションや携帯電話販売の経験者は大歓迎。
もちろん、営業や接客未経験者の方でも入社後の研修でスキル習得可能です。
名古屋にある株式会社Rでは、従業員一人ひとりのスキルや個性が大きな財産です。
それぞれの能力や個性が輝くことで、アウトソーシング先の現場や社内の雰囲気は明るくなり、一人ひとりが会社の利益アップに貢献できると考えます。
だからこそ、充実した研修環境や、個性を大切にする人事評価制度を用意。
また、全従業員が同じビジョンを目指すことで生まれるシナジーも重視し、定期的な人事面談やキャリアビジョン設計のなかで"想い"を共有しています。
RECRUIT求人情報株式会社Rで働くすべてのスタッフが輝けるように、当社では研修環境に力を入れています。会社内部には研修講師が7人在籍し、毎日研修を実施するという「東海屈指の研修環境」。入社後には、座学とロールプレイングを通して研修を行い、営業・販売スキルの習得やマインドセットを目指します。その後は定期的に研修を行うことで、一人ひとりのスキルアップをサポート。「どの業界でも通用する人材育成」をモットーに、ビジョンを掲げて日々研修を行っています。
株式会社Rの人事評価制度では、売上や能力以外の項目も評価基準です。例えば、会社理念や行動指針に沿った行動や思いやりの心、挨拶などの勤務態度。これらは、従業員の行動や社内の雰囲気の醸成に大きく関わる大切な項目です。直接会社の利益に結び付かなくても、まわりまわって会社のビジョン実現に貢献します。だからこそ、人事評価では一人ひとりの想いを大切にして、全従業員がひとつのビジョンを目指していける会社づくりを行っています。
当社の育成プランは、将来的なキャリアアップを見据えた内容になっています。数年後、数十年後、自分がどのようなスキルを身に付け、どのような仕事をしたいのか。将来的なキャリアビジョンを思い描いたうえで、段階的にキャリアアップしていけるよう、中長期的な計画に基づいた育成プランを実現しています。また、将来的に株式会社Rから羽ばたいて独立できる、そんな環境づくりも目指しています。
